Führungskräfte, die ihr Denken und Handeln schnell und grundlegend veränderten und damit…
… maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beigetragen haben.
In der Regel sind es nicht die Konzepte oder Maßnahmen, sondern die Menschen selbst, die ein Organisationssystem wie Unternehmen durch ihr eigenständiges Denken und mutiges Handeln verändern und damit zu einem schnellen und nachhaltigem Erfolg maßgeblich beitragen.
Dies zeigen die konkreten Geschichten, wie aus dem Leben gegriffen.
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